Выбор профессии. Сочинения о профессиях

Они хотят оставить свой след, влиять на других, поэтому им нужно, чтобы их руководители мотивировали их частыми проверками и отчетами о проделанной работе. Соответствующие профессии: Крабы созданы для нянь и учителей детей, но они также являются отличными социальными работниками, юристами и персоналом. Здоровье - очень важная часть их жизней, поэтому они также будут делать это как диетологи.

Львы любят внимание, но это не значит, что они нарциссические, они просто любят вдохновлять других. Обычно Львы не общаются так легко, но в конечном итоге все их очаровывает их обаяние. Львы - это магнитные лидеры, поэтому позиция их босса вполне естественна. Дева - перфекционист к мозгам ее костей, всегда преданный другим. Виргины предпочитают следовать, а не вести, они сострадательны и осторожны, они могут выполнять иностранные инструкции. Как боссы они практичны и любят покровительствовать своим подчиненным, ожидая лучших из них.

Девы обычно очень строги к себе, поэтому им приходится напоминать им не сосредотачиваться на каждой мелочи и быть более расслабленным. Соответствующие профессии: Дева обладает невероятной памятью и является перфекционистом, что делает ее идеальной для профессий, содержащих много информации, таких как редактор, переводчик, детектив. Они также преуспевают в сфере услуг, таких как менеджеры магазинов, портье, официантки, терапевты.

Балансы - это социальные фигуры, они умеют объединиться, поэтому они становятся хорошими посредниками. Они сбалансированы, способны понимать людей и использовать эти навыки на рабочем месте. Соответствующие профессии: учитывая перечисленные особенности, Весы будут обращаться к дипломатам, помощникам, переводчикам, брокерам и торговцам недвижимостью. Весы любят общаться с людьми, поэтому профессии, связанные с обслуживанием клиентов, такими как туристические агенты или организаторы свадеб, сделают их очень счастливыми.

Никто не хранит секреты лучше, чем Скорпионы, поэтому они преуспевают в профессиях, которые требуют усмотрения. Они процветают в интеллектуальных и секретных организациях, могут обрабатывать секретные документы и очень дорогие товары. Они любят проблемы, их энергия пресловута, поэтому они могут справиться с профессией, которая отталкивает многих других, таких как хирург или детектив.

Соответствующие профессии. Как мы уже говорили, скорпионы будут великими хирургами, детективами и секретными агентами, потому что они преуспевают в кризисных ситуациях. Они также могут заниматься вопросами логистики и управления ресурсами, поэтому они становятся отличными финансовыми директорами.

Стрелки - хорошие коммуникаторы, они трудолюбивые, работа в команде, гибкие и хорошие мотиваторы. Стрелы хороши во всем в бизнесе. Все профессии подходят для них, если на рабочем месте не так много правил, а не строго иерархических. Соответствующие профессии: лучники любят путешествовать и учиться у иностранных культур, поэтому любая профессия, связанная с туристическим бизнесом, подходит им. Поскольку они любят вдохновлять других, они будут делать в качестве учителей, личных консультантов или сотрудников в некоммерческих организациях.

Козероги серьезны, прагматичны и организованы, но определенно не скучны. У них есть необходимая харизма и энтузиазм, чтобы возглавить команду. Их не пугают авторитетные цифры, потому что они знают, что с трудом, амбициями и преданностью они также могут достичь вершины, что является их целью завета. Плохая вещь о них заключается в том, что они трудоголики и иногда забывают другие важные аспекты их жизни.

Соответствующие профессии: Козероги становятся отличными менеджерами и администраторами. Они чувствуют себя лучше в крупных корпорациях с четкой иерархией, где они могут подняться по карьерной лестнице. Они также являются творческими людьми, их высокая производительность делает их идеальными архитекторами, дизайнерами и инженерами.

Водолеи - это свободы, но это не значит, что они заняты. На самом деле, они очень трудолюбивы, но им нравится думать нестандартно. Они готовы работать над проектом посреди ночи, а затем работать на работу, потому что они уже выполнили свою работу. Они преуспевают в общении, но их также считают одиночеством, что означает, что они могут работать в команде и сами по себе. Водолеи имеют богатое воображение, иногда они дают странные идеи, которые оказываются блестящими, поэтому они особенно активны в операциях.

Соответствующие профессии: работа, связанная с наукой или технологией, профессии, такие как графический дизайнер или фотограф, даже руководитель проекта. Водолеи любят различные профессии, в которых они могут применять свои нестандартные идеи. Они также будут выступать в качестве предпринимателей, потому что им не нравятся крупные корпорации и предпочитают работать над своим графиком.

Рыба очень гибкая на рабочем месте. Им не нужно доказывать другим, они просто хотят сделать все возможное. Они могут заниматься многими профессиями, но они чувствуют себя очень счастливыми, когда могут полагаться на свою чувствительную страну. Представители зодиака сострадательны и имеют хорошую интуицию, поэтому они процветают в области медицины и искусства.

Соответствующие профессии: все, кто занимается здравоохранением - медсестра, врач, физиотерапевт, психолог. Но они также созданы для таких областей, как изобразительное искусство, танцы и музыка. Они могут даже комбинировать эти два, например, для арт-терапии.

Аннотация: Связь с развитием карьеры является важной частью механизмов управления персоналом в библиотеке и ключевым элементом в организационной культуре. В статье рассматриваются основные аспекты предмета в процессах коммуникации, которые происходят в библиотеке, и изыскиваются причины его последующего тщательного и полного изложения. В докладе сравниваются мнения в специализированной литературе об организационном общении, теоретических источниках психологии общения и организационном поведении и их возможной интерпретации в библиотечной организации.

Статья оправдывает необходимость самостоятельного изучения проблемы; предлагая улучшения нынешней ситуации и разрабатывая эффективные модели в перспективе. Ключевые слова: библиотека, общение, развитие карьеры, сотрудники библиотеки. Аннотация: Общение в области профессионального развития является важным механизмом управления людскими ресурсами в библиотеках и важным элементом организационной культуры. В статье освещаются ключевые аспекты темы в процессах коммуникации, которые происходят в библиотеке; он также определяет причины его общего развития и более глубокого анализа.

В введении сравниваются взгляды из специализированной литературы по организационному общению, теоретическим источникам информации о психологии общения и организационному поведению и их актуальности в контексте библиотечных организаций. В этой статье также лежит основа для самостоятельного изучения проблемы, разработки предложений по улучшению текущей ситуации и создания эффективных моделей в будущем.

Цель этого заявления - обратить внимание на особенности передачи темы развития карьеры сотрудников библиотеки в процессах, проходящих в библиотеке, в секторе и в общественном пространстве. По их словам, характеристики будут изложены и будет установлена ​​важность делового общения в контексте развития карьеры сотрудников в библиотеках нашей страны.

Теоретический обзор и основные понятия. Вопрос не рассматривается в контексте коммуникационных дисциплин, ни в болгарской специализированной библиотечной науке. На болгарском языке транслируется только зарубежная научная работа по библиотечному общению. В нем обсуждается процесс и взаимоотношения «библиотекарь-пользователь», а также общие особенности контактов в офисной области библиотеки. Однако роль коммуникаций и навыков, связанных с развитием карьеры персонала, не рассматривается.

Здесь мы принимаем библиотеку как организационную структуру, поскольку основная часть библиотечной и информационной деятельности по-прежнему осуществляется в относительно постоянных государственных учреждениях с фиксированными индивидуальными или сетевыми структурами и составом персонала. Коммуникация темы развития карьеры сотрудников библиотеки является неотъемлемой частью построения и эффективного управления организационной культурой, от которой она в значительной степени зависит от развития библиотеки и достижения ее целей.